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Des perspectives d’évolution
A tous les niveaux de l’entreprise, Cegelec récompense le talent et fait progresser les carrières, y compris par la mobilité géographique.
Chez Cegelec, le talent et l’efficacité sont récompensés à tout moment de votre carrière.
Quels que soient votre métier, fonction ou lieu de travail, votre potentiel vous ouvrira de fortes perspectives d’évolution. Les filières de promotion interne sont faites pour accompagner nos collaborateurs désireux de monter en responsabilités.
Les exemples d’évolution sont innombrables et chaque parcours individuel offre une nouvelle voie vers la réussite.
Une évolution accompagnée
Ainsi, dans les trois années qui suivent son embauche, le jeune chargé d’affaires suit une formation commerciale complémentaire. Autre exemple, depuis 2006, l’entité française du Groupe accueille régulièrement des promotions d'une douzaine d'ouvriers dans une formation de maîtrise de chantier au cours de laquelle ils ont appréhendé l’approche commerciale, la gestion du personnel, la gestion des sous-traitants ou l’organisation du chantier. Ce fut l’occasion pour eux d’élargir leur horizon professionnel pour mieux assumer leurs nouvelles responsabilités.
La mobilité géographique est bien entendu une autre façon de connaître de nouvelles et enrichissantes expériences. A ceux qui ont les capacités nécessaires pour diriger des projets en environnement difficile et disposent d’une certaine liberté vis-à-vis de la vie de famille, Cegelec offre aussi des perspectives attrayantes.
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