Quel a été votre parcours chez Cegelec ?
Je suis entré dans l’entreprise en 1994. J’ai d’abord suivi le parcours « pépinière » pendant un an avant de prendre la direction du centre de travaux de Vannes. Quand je suis arrivé là-bas, j’étais seul avec dix monteurs, il y avait tout à construire. Puis j’ai pris la direction du service Industriel et Tertiaire de Cegelec Angers en 2000, avant de devenir directeur de l’agence d’Angers. Enfin en 2004, l’agence Loire-Océan a vu le jour et on m’en a confié la direction.

Comment vos responsabilités ont-elles évolué à travers ces postes ?
Avoir été chargé d’affaires au début m’a beaucoup aidé techniquement. En tant que directeur d’agence, mon travail a évolué et je dois aussi voir les choses à long terme. Mes plus grosses responsabilités s’exercent désormais dans le management des équipes. Les ressources humaines sont de plus en plus importantes. Trouver les bonnes personnes et les mettre à la bonne place, c’est primordial.

Quels atouts ont favorisé votre évolution ?
A chacune des étapes de mon parcours, les formations Cegelec adaptées ont été un plus. J’ai aussi eu la chance de me retrouver très vite seul dans un centre de travaux. J’y ai appris la prise de décision, je n’avais personne derrière qui me réfugier. Cegelec est une super école. Quelqu’un qui est bon y réussira à condition d’être curieux dans tous les domaines. Aujourd’hui, mon moteur c’est d’essayer de faire toujours mieux.


DESCRIPTION DU POSTE

Véritable entrepreneur, vous assurez la direction de votre agence que vous représentez et dont vous êtes responsable. A ce titre, vous définissez des objectifs et une stratégie dans le cadre de la politique fixée par le Groupe, et vous garantissez les résultats en vous appuyant sur la motivation de vos équipes. Vos meilleurs atouts sont votre autonomie, votre sens des responsabilités et, bien sûr, votre esprit d’entreprise orienté client.